就職登録会の模様
東南アジアに特化した翻訳事業や通訳事業、訪日インバウンド事業などを手掛けるゴーウェル（東京都中央区）。日本最大の東南アジア語スクールも運営する同社が力を入れている事業が優秀な外国人の人材紹介だ。
同社の外国人人材紹介サービスにはタイ、ベトナム、マレーシア、ミャンマーなどを中心に1500人以上のアジア人材が登録。旅館・ホテルの採用条件に合った人材をスピーディーに紹介することができる。また、完全成功報酬型なので、採用に至らない場合の費用の発生は一切ない。「日本全国、規模・業種を問わず多くの企業が当社のサービスを利用している」と松田秀和社長。
社員、契約社員を採用する場合、日本語能力試験で難しいとされるレベルＮ1～Ｎ2もしくはそれ相当の日本語能力を有する人材を紹介する。一般的な日本語会話を理解でき、読み書きも可能という。
松田社長によると、外国人を採用するメリットとして「若くして母国を出て日本に留学しているので、同年代の日本人に比べても非常に成長意欲が高く、勤勉な人材が多い。また、交流サイト（ＳＮＳ）を使って母国向けに自館の情報発信を行い、集客を図る効果も期待できる」と話す。
松田社長は、大手旅行会社勤務を経てタイに渡り起業。バンコクで日本語書店を経営するなどし、現在行っている事業の基盤を作った。今後は、2020年に向けて登録者数3万人を目指すという。
この件についての問い合わせ先は、ゴーウェルＴＥＬ03（6272）9651。
就職登録会の模様
