グローバル プロダクトおよびコンセプト開発担当上級副社長Ivan Suardi氏
ローズウッド ホテル グループは10日、経営陣の新就任を発表した。
インスピレーション溢れる5ブランド「ローズウッド ホテルズ＆リゾーツ®」、「ニュー ワールド ホテルズ＆リゾーツ®」、「KHOS™」、「アサヤ」、「カーライル＆コー.」から構成されるローズウッド ホテル グループは2件のエグゼクティブ新就任を発表いたします。飲食担当の前グループ副社長Ivan Suardiは、グローバル プロダクトおよびコンセプト開発担当上級副社長に昇進し、Keno Lungはグローバル従業員経験および人材担当副社長としてローズウッド ホテル グループに入社いたしました。
今回の経営陣増員により、ローズウッドホテルグループの積極的な拡大とグローバルラグジュアリーライフスタイル領域での認知度向上を目指しております。
「ローズウッド ファミリー内でのIvanの成長を支援し、戦略リーダーとしてのKenoを歓迎することに胸を高鳴らせています。開発中物件を通じた拡大計画により新マーケットでの開業を継続するローズウッド ホテル グループにとって、これらの他に代えがたい役割の導入を、素晴らしいタイミングに実施することができました」ローズウッド ホテル グループ最高経営責任者ソニア・チェンのコメント
Ivanは当初2010年に、ローズウッド ホテル グループ飲食担当副社長として入社しました。ローズウッド入社前には、ハイアット ホテルズ コーポレーションでアジア太平洋地域の飲食プロジェクト ディレクターを務めていました。ローズウッド ホテル グループでの新役職では、Ivanは刺激に溢れる将来計画を通してグループを導き、規模を拡大した中で創造性を発揮していく予定です。Ivanは、新たなホテルおよびリゾート商品の開業を通して、宿泊設備、イベント、飲食、ウェルビーイングのコンセプトにおける改革イニシアチブを統率しながら、オペレーション チームと、デザインおよびプロジェクト サービス チームを支援します。
Kenoはローズウッド ホテル グループで、グローバル人材および文化、ホテル オペレーション、法人ビジネスパートナー担当副社長Deborah Kellyとの連携により、従業員経験、人材獲得、人材開発におけるグループのセンター オブ エクセレンス開発に注力する予定です。Kenoはルイ ヴィトン社で人事部門香港代表、人材獲得および開発北アジア代表として従事後、ローズウッドに入社しています。彼の前職での経験には、アップル社とルルモン社での人材獲得および人事での役職も含まれます。
