PHP研究所は「接客・サービス業のリーダーにとって一番大切なこと」を14日に発売する。
ザ・ホスピタリティチーム株式会社(所在地：東京都目黒区)の代表取締役 船坂 光弘は、接客・サービス業のリーダーに特化した著書『接客・サービス業のリーダーにとって一番大切なこと』を2020年11月14日(土)、PHP研究所より発刊いたします。
著書表紙
新型コロナウイルスで、宿泊、飲食を中心に大打撃を受けたサービス業。そのサービス産業(第三次産業)は日本のGDPの7割を超える産業の中心です。従ってサービス産業の復活無くして、日本の復活はありません。その鍵を握っているキーマンはサービス業の現場で働くリーダーの皆さまです。
本書は今まで無かった「接客・サービス業のリーダーに特化した著書」であり、リーダーの思考と行動をちょっと変えるだけで、お客様からもメンバーからも熱愛される「ホスピタリティチーム」の作り方が分かる著書です。
【執筆背景】
■コロナ禍で殺伐とした職場が増えている！
コロナ禍で売上の激減し、休業を余儀なくされ、社内が殺伐として人間関係がギクシャクしている企業や組織が増えています。そのような組織で、今、必要なのは、顧客へのサービス向上以前に、社内のお互いの思いやりや気遣い、つまり社内のホスピタリティです。
■サービス業の現場リーダーが輝けば、日本の未来も輝く！
日本の名目GDP7割を超える第三次産業であるサービス産業。そのサービス業が元気にならないと日本は元気にありません。その上で影響力の大きいリーダーのマネジメント力を上げることが元気な日本の復活に繋がります。
■AI時代だからこそ求められる人の温もり！
AIやITにより、人を介さなくても商品やサービスを手に入れられる時代が既に到来している一方で、人の温もりやおもてなし、人の繋がりや絆といった「人でなければ提供できない付加価値がより求められる時代」であることも事実であり、その点では接客・サービス業がより重要な役割を担う時代です。
■仕事の目的は「給料を稼ぐ」から「社会に貢献すること」へ！
仕事の目的は『お金を稼ぐ手段』から、『社会に貢献する場、自己実現の場』に変わりつつあります。
その上で企業のあり方も、儲けを出すことだけでなく、『顧客にも従業員にも愛される企業』をつくることが結果的に顧客、従業員のロイヤリティに繋がり、収益に繋がります。
それには『他者への貢献が自分の喜びになる』ホスピタリティ溢れる組織づくりが、これからの時代を勝ち抜く最強の企業戦略となります。
【本書の特徴】
サービス業の多くの職場では、現場のチームリーダーやマネージャーが「バラバラで疲弊したチーム」に頭を悩ませています。そんな現場を「みんなが輝くチーム」に変えるカギは「部下に対するホスピタリティ」です。
ホスピタリティというと、お客様へのおもてなしや厚遇といったイメージがあり、「なぜ部下に？」と思うかもしれませんが、社内の人間関係や職場環境が悪ければ、お客様に心からの笑顔やホスピタリティは提供されるはずもありません。
本書では、お客様からもメンバーからも熱愛される「ホスピタリティチーム」の作り方を伝授します。
〇一番大切なのは、ズバリ「部下に対するホスピタリティ」。
〇リーダーと思考・行動習慣を変えるだけで「バラバラで疲弊したチーム」が「みんなが輝くチーム」に変わる！
〇全国の悩める店長・マネージャー、そして社員を幸せにしたい経営者、必読書！
【内容】
第1章 メンバーもお客様もハッピーにするリーダーの思考と行動習慣
・部下に「要求」するマネジメントから「貢献」するマネジメントに変える 他全13項目
第2章 部下一人ひとりのやる気と力を最大限引き出すコツ
・まずは部下の「心のコップ」を上向きにする 他全8項目
第3章 チーム全体の課題を解決し、組織力を最大化する
・協働による「シナジーを生む組織」と「疲弊するだけの組織」の違い 他全8項目
第4章 部下がグングン成長する「現場教育」のやり方
・部下が「やりたい」と感じる目標と部下が「負担」と感じる目標の違い 他全8項目
第5章 必ず「目標達成」するチームになるために
・目標「達成」は目標「設定」で8割決まる 他全8項目
Q＆A 現場リーダーの悩みはこれで解決
・職場の人間関係がグチャグチャでどうすればいいのでしょうか？ 他全11項目
【出版概要】
著者 ：ザ・ホスピタリティチーム株式会社 代表取締役
ホスピタリティコンサルタント 船坂 光弘
発行 ：株式会社PHP研究所
ISBN ：978-4-569-84775-7
価格 ：1,600円(税別)
発売日：2020年11月14日
Amazon、全国主要書店で発売
