意欲の高い人材派遣
ゴーウェルの外国人材は8割が日本語能力検定試験Ｎ1～Ｎ2を取得。日常会話レベル以上の英語も習得しているため、翻訳・通訳人材としての外国人採用はもちろん、あらゆる職場で活躍できる人材がそろっている。
今回はアジア語圏に特化した各種事業を展開運営しているゴーウェルの人材紹介事業と人材派遣事業について紹介する。
人材紹介事業の採用プランは2種類で、企業の要望にあった人材を1名ずつ紹介する「人材紹介プラン」と、1社限定で面接会を開催する「1社限定面接会プラン」がある。
1社限定面接会では条件に合う候補者をゴーウェルが面接代行し、平均8人程度まで選抜するため入社意欲の高い候補者の中から比較検討して採用することができる。都市部から地方まで日本全国の企業に対応しており、依頼から約2週間で開催が可能。完全成功報酬のため採用するまで費用は発生しない。
外国人採用で発生するトラブルで代表的なものは在留資格に関わることが多いが、ゴーウェルでは在留資格に精通したスタッフが多数在籍しており、在留許可に関して内定前のアドバイスから取得までを無料でしっかりとサポートしている。
ゴーウェルはタイ語やベトナム語、中国語をはじめとするアジア語に特化した通訳翻訳を日々行っているアジア言語のエキスパート会社で、訪日インバウンド・販路拡大などあらゆる分野での翻訳から、大臣級会談、各種商談通訳まで豊富な実績があり、業界では圧倒的なシェアを誇っている。
ゴーウェルの外国人派遣では、旅行会社の事務等などのオフィス業務はもちろん、英語や母語の指定も可能なライター・コンテンツクリエイターなど日本語ネイティブ並みのトリリンガル人材を短期から長期まで企業の要望に合わせ派遣することが可能だ。
問い合わせ先はＴＥＬ03（6272）9651。
面接会の様子（就職カフェ「ＧＯＷＥＬＬ ＴＯＷＮ銀座」で）
