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人材確保、業務合理化へ腐心
旅館・ホテルで人手不足と感じている企業の割合は、正社員で65.3%、非正社員で51.6%と、前年から割合が低下している。帝国データバンクが7月に行った調査によるもの。不足割合が高い業種のランキングも正社員で4位、非正社員で6位と前年調査から低下しているが、依然として高水準であることに変わりはない。
調査は7月18~31日、全国2万7191社に行い、1万1282社から有効回答を得た。旅館・ホテルは97社が回答した。
正社員が不足している企業の割合は全業種計で51.0%。前年同月(51.4%)から0.4ポイント低下しているが、5割を上回る高止まりの状況が続いている。
一方、パート、アルバイトなど非正社員が不足している企業の割合は全業種計で28.8%。前年同月(30.5%)から1.7ポイント低下し、こちらは7月としては2年ぶりに3割を切った。
正社員の不足割合を51の業種別に見ると、情報サービスが71.9%と唯一の7割台。2位に建設(69.5%)、3位にメンテナンス・警備・検査(65.9%)が続き、旅館・ホテルは65.3%と4位になった。
旅館・ホテルは前年同月に72.6%、業種別順位は2位だった。今回、率、順位とも低下しているものの、6割を超す高水準であることに変わりはない。
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