日本政策金融公庫はこのほど、小企業の雇用に関する調査を行った。飲食店・宿泊業について、従業員の過不足DIは前年度比6.8ポイント減の35.2。不足感が若干弱まっている結果となった。給与水準を「上昇」とする企業割合が前年度から増。「人材の定着・確保」を上昇の背景として多くの企業が指摘している。
調査は9月中旬、同公庫取引先の小企業(従業者20人未満。卸売業、小売業、飲食店・宿泊業は10人未満)1万社に実施。5462社から有効回答を得た。飲食店・宿泊業は824社が回答した。
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日本政策金融公庫はこのほど、小企業の雇用に関する調査を行った。飲食店・宿泊業について、従業員の過不足DIは前年度比6.8ポイント減の35.2。不足感が若干弱まっている結果となった。給与水準を「上昇」とする企業割合が前年度から増。「人材の定着・確保」を上昇の背景として多くの企業が指摘している。
調査は9月中旬、同公庫取引先の小企業(従業者20人未満。卸売業、小売業、飲食店・宿泊業は10人未満)1万社に実施。5462社から有効回答を得た。飲食店・宿泊業は824社が回答した。
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